DETALLES, FICCIóN Y ACOSO SEXUAL EN COLOMBIA

A través de él, se fuerza a un empleado a nominar entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.La ratificación del acoso sexual por parte de jurisdicción laboral o administrativa y penal no rompe con el principio de “non repetición in ídem”Puede suceder en muchos es